南开大学mba- 天津匠心行培训机构-南开大学mba考研

如何选择项目

国内外开设MBA项目的学校不在少数，含金量却有高有低。

含金量高的学校——这些学校几乎所有人都听说过，大概有5—10个左右。这些出现在各种排行榜上的学校录取率极低。同时，这些学校含金量高到让人们经常开玩笑说，从这些学校毕业的困难一步就是被录取。

含金量一般的学校——这些商业学校的含金量也不错，且会择优录取学生，但是其并没有达到被大众所熟知的程度。许多学校都有一些有竞争力的MBA项目。此外，这些学校大都远离的创业中心。

没什么含金量的学校——通常，你会通过广告中知道这些学校。它们许多都是营利性大学或者是在线大学，对申请者的要求较低。

每个学生对学校的含金量以及攻读MBA之后的期望值不同，选择什么样的学校还是要取决于自己。

匠心行教育（大众点评五星好评培训机构）由清华大学MBA张冰始创，专注于清华、北大、人大、南开、天大五所名校的MBA、MPA、MPAcc、EMBA等***硕士的面试申请和管理类联考培训。匠心行教育聚集了天津地区近几年考上清北MBA的三十多人高素质圈子，培养出了2017南开MBA学生会，考生通过结识一大批的清北MBA，可以更快地融入高素质人脉圈，聆听师兄师姐的职业发展建议，邂逅更多高薪求职机遇，为未来的职业生涯奠定坚实的根基。你即将要走的路，我们都已走过，你的所想所需所惑，我们都知道。我们不能给你更多，但可能给你带来一些人生的转变，或许是行动，或许是思维。

MBA管理学中的经典定律，你掌握了吗?

彼得原理

每个***都是由各种不同的职位、等级或的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对***中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种***中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。

这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的被提升为大学校长后，南开大学mba面试培训，却无法胜任；一个的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。

对一个***而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成***的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。

因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，南开大学mba考研，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

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蘑菇管理

蘑菇管理是许多***对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。

相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。

一个***，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么的人才，在刚开始的时候，都只能从的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是前必须经历的一步。

所以，如何***率地走过生命的这一段，南开大学mba考研培训，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。